招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年6月30日 点击人次:124
招聘简章
公司简介：
天津汇鑫企智咨询服务有限责任公司成立于2022 年，是一家专注为央国企提供一体化企业管理与人才发展解决方案的专业咨询服务机构。现受国有大型车企委托招收实习生，与国企直接签三方协议，入职即该国企正式实习生，由该国企发放工资缴纳相关保险，一切待遇均按企业规定执行，表现良好即可转正。
岗位介绍
一、国有车企实习生（直签）（100名）
基本要求
1、身心健康，无相关慢性疾病，无大面积纹身；
2、机械制造、焊接、数控自动化、新能源、汽车、机电等相关专业优先；
3、有相关职业证书及实习经历者优先。
实习工资
综合月薪资 4000-6000（含基本工资、加班费、绩效等）
转正后工资 6000-9000（具体工资由学历、岗位、职级、专业水平确定）
工作时间
正常产量实行白班、单休；
岗位职责:
1.总装岗：汽车车身装配、动力系统安装、底盘系统装配、电气系统调试、质检与调试等工作。
2.焊接岗：将冲压成型的金属件通过焊接工艺链接成完整的车身结构。
3.涂装岗：前处理、电泳、密封胶/PVC 喷涂、面漆喷涂、烘干、精修和质检等环节。
4.发动机岗：发动机的调配安装等。
5.职能岗：质检、营销、采购等。
在岗福利
1、实习期间学生缴纳意外伤害险；
2、在岗期间享受福利性餐厅内部用餐价格；
3、6-8 人间免费职工宿舍，配备基本生活洗浴设备设施；
4、职工宿舍在厂区内部或周边，上下班方便。
5、工厂设有图书室、乒乓球台室、篮球场、健身器材等娱乐学习设施；
6、淡季期间，团委组织各类主题活动：如拔河比赛、篮球比赛、趣味运动会、 象棋比赛等。
员工晋升
优秀实习生通过实习考核评定，吸纳为企业正式员工，企业通过个人表现结合个人发展意愿，为优秀的员工提供技术或管理的发展方向。
1、技术方向：根据工作年限和技能水平提升，可以逐步从普通工到高级工，再逐步晋升为首席技师，并享受对应技能补贴及相关福利政策。
2、管理方向：提供非常有发展力的岗位供员工竞聘，考评合格的人员可以逐步竞聘班组长、工段长、车间主任、经理等管理岗位。
3、每年提供一定数量的各类职能岗，比如厂区质检员、安全员、采购员、核算员等，供满足条件的员工内部竞聘转岗。
工作地点
北京昌平区、山东潍坊高新区
二、招聘专员（3名）
基本工资2500起+绩效/工作地点：天津/学历要求：大专及以上
需求专业：
不限
岗位职责：
1.渠道运营：负责招聘渠道（BOSS 直聘、58、本地社群、学校就业办、线下地推）的日常维护、岗位发布与刷新，控制招聘成本。
2.简历筛选与邀约：筛选求职简历 / 咨询信息，电话 / 微信沟通，介绍岗位、薪资、工期，邀约面试，提高到场率。
3.面试与接待：组织线上面试 / 现场面试，接待求职者，讲解流程、合同条款，解答疑问，做好面试记录与初步评估。
4.入职管理：确认录用，收集身份证、银行卡等资料，办理入职手续，组织员工安排上岗。
5.人员维护与稳岗：建立员工微信群，日常答疑、考勤跟进、矛盾调解，降低流失率；定期调研工作情况，反馈问题并协调解决。
6.数据与报表：每日 / 每周统计简历量、邀约量、到面量、入职率、流失率，做招聘复盘。
7.合规与资料：熟悉用工法规，合同/协议签署、档案整理归档，确保用工合规、资料齐全。
岗位要求：
1.大专以上学历，男女不限，有招聘实习经验优先；
2.沟通强、能抗压、有一定的学习能力，能接受偶尔出差；
3.熟练微信、Excel，会做报表和简单的数据分析；
4.有微信公众号、抖音、快手等平台运营推广能力优先；
5.学生会或学生创业协会学生干部优先。
联系方式：
联 系 人：张腾
联系电话：18522700987
联系邮箱：164925125@qq.com
单位地址：天津市河北区望海楼街道中远里4-16-701
100人
岗位职责：
1.总装岗 工作内容：汽车车身装配、动力系统安装、底盘系统装配、电气 系统调试、质检与调试等工作。
2.冲压岗 工作内容：负责将金属板材通过模具冲压成型，生产车身覆盖件（如车门、引擎盖、翼子板等）和结构件（如底盘部件）。
3.焊接岗 工作内容：将冲压成型的金属件通过焊接工艺链接成完整的车身 结构。
4.涂装岗 工作内容：主要分为前处理、电泳、密封胶/PVC 喷涂、面漆喷 涂、烘干、精修和质检等环节。
5.职能岗 工作内容：主要分质检、营销、采购、物流等方向，根据专业和企业需求进行岗位细分。
（一）招聘要求： 2027 届毕业生，大专及以上学历。
（二）专业要求：专业不限，汽车、机械、电子、焊接、机电、电气、自动化等专业优先。
（三）招聘人数：100 人
简历筛选
面试
合格者通知入职并与实习所在国企签三方实习协议
1.住宿免费，工作餐免费
2.跟北京汽车直签三方实习协议，实习证明正规
3.表现良好即可留用转正，转正后工资为6000—9000，有技能证书补贴。
4.员工可根据自己的意愿，选择技术或管理的发展方向。 技术方向：根据工作年限和技能水平提升，可以逐步从普通工到高级工， 再逐步晋升为首席技师，并享受对应技能补贴及相关福利政策。 管理方向：提供非常有发展力的岗位供员工竞聘，考评合格的人员可以 逐步竞聘班组长、工段长、车间主任、经理等管理岗位。 每年提供一定数量的各类职能岗，比如厂区质检员、安全员、调度员、 采购员、核算员等，供满足条件的员工内部竞聘转岗。
3人
岗位职责：
渠道运营与维护：负责BOSS直聘、58同城、本地社群、学校就业办及线下地推等多渠道的日常维护，及时发布与刷新岗位信息，优化渠道效果并有效控制招聘成本。 2. 简历筛选与邀约沟通：高效筛选求职简历及咨询信息，通过电话和微信与求职者进行初步沟通，清晰介绍岗位详情、薪资结构及工期，积极邀约面试并致力于提高面试到场率。 3. 面试组织与接待管理：统筹安排线上或现场面试，热情接待求职者，详细讲解面试流程及合同条款，耐心解答求职者疑问，做好面试记录并进行初步的能力评估。 4. 入职办理与人员管理：确认录用名单，收集身份证、银行卡等入职资料，规范办理入职手续，并组织安排员工顺利上岗；建立员工微信群，负责日常答疑、考勤跟进及矛盾调解，降低人员流失率。 5. 数据复盘与合规管理：每日/每周统计简历量、邀约量、到面量、入职率及流失率等关键数据，进行招聘复盘分析；熟悉用工法规，负责合同签署、档案整理归档，确保用工合规及资料齐全。
1. 学历与经验要求：大专及以上学历，男女不限，专业不限。有招聘实习经验、人力资源相关背景者优先考虑；有学生会或学生创业协会学生干部经历者，因具备较强的组织协调与沟通能力，同样优先录取。 2. 核心能力素质：具备优秀的口头沟通与表达能力，善于与人打交道；拥有较强的抗压能力，能在快节奏环境中保持高效工作；具备良好的学习能力，能快速掌握公司业务知识与招聘技巧。 3. 办公技能要求：熟练掌握微信等即时通讯工具进行高效沟通；熟练使用Excel等办公软件，能够独立制作报表，具备简单的数据分析能力，能通过数据发现招聘流程中的问题并优化。 4. 新媒体运营能力：具备微信公众号、抖音、快手等新媒体平台的运营推广能力者优先。能够利用新媒体渠道进行岗位宣传、品牌曝光及求职者引流，拓宽招聘渠道。 5. 其他要求：能适应偶尔的出差安排，具备良好的团队协作精神和责任心，对招聘工作充满热情，愿意在人力资源领域长期发展。
请将个人简历以PDF格式发送至公司指定邮箱，邮件主题请统一命名为“应聘招聘专员+姓名+学历+最快到岗时间”。在投递简历时，建议您附上一段简短的自我介绍，重点突出您的沟通表达能力、抗压能力以及过往相关的招聘或实习经验。若您在微信公众号、抖音等新媒体平台有运营推广经验，或曾担任学生会干部，请在简历中特别标注，这将作为重要加分项。公司将在收到简历后的3-5个工作日内完成初步筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人进入面试环节。请保持通讯畅通，若超过一周未收到回复，则视为本次申请未通过，感谢您的关注与支持。
