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2026年7月13日 点击人次:48
合肥宸阳光电科技有限公司专注于太阳能风能、储能、氢能、电动汽车等新能源电源设备的研发与生产，核心产品涵盖光伏逆变器、风能变流器、新能源汽车驱动系统等。同时，公司承接电气设备和控制柜的安装、排线、理线及调试等相关业务，致力于为新能源领域提供优质的产品与服务。
• SMT设备操作管培生
• 质量检验管培生
• 设备技术管培生
1. 严格按照生产要求开展产品生产工作，科学合理安排生产进度，确保按时完成本岗位各项工作任务。
2. 严格把控产品质量，确保产出产品符合公司质量标准；实时监督设备运转状况，及时发现并反馈设备异常；认真做好本岗位的5S管理工作。
3. 自觉遵守公司各项规章制度，服从上级管理，积极参与团队协作，秉持认真负责的态度开展工作。
1. 年龄满18周岁以上，具备大专及以上学历，无不良记录。
2. 具备良好的沟通能力、协作能力、团队协作意识及执行能力，有强烈的责任心和较强的环境适应能力。
3. 能够遵循生产规范开展工作，确保产品合格率，且适应倒班工作制度。
4. 具备一定的生产操作技能和相关工作经验，熟悉生产流程及操作规程者优先考虑；有相关工作经验和技能的应聘者将予以优先录用。
1. 实习津贴：采用“固定工资+加班费”的发放模式，综合收入约5000-7000元，实行同工同酬；每月20日发放工资（节假日发放时间另行通知）；夜班补贴30元/天，另设岗位绩效津贴（0-1000元）。
2. 用餐保障：企业内设有食堂，提供上百种菜品供员工自主选择；发放35元/天的食宿补贴，下午4-5点供应免费茶点；园区内设有小卖部、食堂、水果店，满足员工多样化生活需求。
3. 住宿条件：公司为员工提供宿舍，宿舍内配备空调，每楼层均设有洗浴房、卫生间，园区内还设有生活超市、快餐店，生活便利。
4. 保险保障：实习期间为员工办理意外伤害险；转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），每月个人承担80元。
实习结束后，通过班组考核及转正考核并留用，可由实习生岗转为正式岗位；有意愿从事管理岗位的员工，可通过“正式员工→小组长→班长→车间主任”的路径实现职业晋升。
实习结束后，通过班组考核及转正考核并留用，可由实习生岗转为正式岗位；有意愿深耕技术岗位的员工，可通过“正式员工→助理工程师/技术员→工程师/技师→高级工程师/高级技师”的路径实现职业发展。
安徽省合肥市高新区
联系人：苏经理
联系电话：13721065180
50人
岗位职责：
1. 按照要求进行产品生产，合理安排生产进度，按时完成本岗位工作。
2. 保证产品符合质量标准，监督设备运转状况，做好本岗位的5S管理。
3. 严格遵守公司一切制度，服从管理，团结协作，认真工作。
1. 年龄满18周岁以上，具有大专及以上学历，无不良记录。
2. 应聘者需要有良好的沟通、协作、团队协作和执行能力，有责任心和较强的适应能力。
3. 根据岗位的需要，遵循生产规范，确保产品合格率，以及适应倒班工作。
4. 具备一定的生产操作技能和相关的工作经验，熟悉生产流程和操作规程。有相关工作经验和技能的应聘者优先考虑。
有意愿者可先电话沟通就岗位相关问题进行电话或微信咨询。
双方达成初步意向，由企业人事发出面试邀请。
面试人员到厂区进行岗位面试，面试合格后办理入职与入职等相关手续。
福利待遇
1.实习津贴：固定工资+加班费发放，综合收入约 5000-7000 元，同工同酬，每月 20 日发放（节假日另行通知）；夜班补贴 60 元/每天，以及岗位绩效津贴 0-1000。
2.用餐：企业内有食堂，上百菜品可自主选择，食宿补贴 35 元/天，下午 4-5 点有免费
茶点供应，小卖部、食堂、水果店任选。
3.住宿：公司提供员工宿舍，内有空调，每楼层设有洗浴房，卫生间，生活超市，快餐店。
4.保险：实习期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；80 元/月。
发展前景
1.管理岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事管理岗位的，可以通过由正式员工到小组长，班长，到车间主任的发展晋升渠道。
2.技术岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事技术岗位的，可以考虑由正式员工到助理工程师/技术员，工程师/技师，到高级工程师/高级技师的发展晋升渠道。
40人
岗位职责：
1. 按照要求进行产品生产，合理安排生产进度，按时完成本岗位工作。
2. 保证产品符合质量标准，监督设备运转状况，做好本岗位的5S管理。
3. 严格遵守公司一切制度，服从管理，团结协作，认真工作。
1. 年龄满18周岁以上，具有大专及以上学历，无不良记录。
2. 应聘者需要有良好的沟通、协作、团队协作和执行能力，有责任心和较强的适应能力。
3. 根据岗位的需要，遵循生产规范，确保产品合格率，以及适应倒班工作。
4. 具备一定的生产操作技能和相关的工作经验，熟悉生产流程和操作规程。有相关工作经验和技能的应聘者优先考虑。
有意愿者可先电话沟通就岗位问题进行咨询。
双方达成初步意向，由企业人事发出面试邀请。
面试人员到厂区进行岗位面试，面试合格后办理入职与入职等相关手续。
福利待遇
1.实习津贴：固定工资+加班费发放，综合收入约 5000-7000 元，同工同酬，每月 20 日发放（节假日另行通知）；夜班补贴 60 元/每天，以及岗位绩效津贴 0-1000。
2.用餐：企业内有食堂，上百菜品可自主选择，食宿补贴 35 元/天，下午 4-5 点有免费
茶点供应，小卖部、食堂、水果店任选。
3.住宿：公司提供员工宿舍，内有空调，每楼层设有洗浴房，卫生间，生活超市，快餐店。
4.保险：实习期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；80 元/月。
晋升发展
1.管理岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事管理岗位的，可以通过由正式员工到小组长，班长，到车间主任的发展晋升渠道。
2.技术岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事技术岗位的，可以考虑由正式员工到助理工程师/技术员，工程师/技师，到高级工程师/高级技师的发展晋升渠道。
20人
岗位职责：
1. 按照要求进行产品生产，合理安排生产进度，按时完成本岗位工作。
2. 保证产品符合质量标准，监督设备运转状况，做好本岗位的5S管理。
3. 严格遵守公司一切制度，服从管理，团结协作，认真工作。
1. 年龄满18周岁以上，具有大专及以上学历，无不良记录。
2. 应聘者需要有良好的沟通、协作、团队协作和执行能力，有责任心和较强的适应能力。
3. 根据岗位的需要，遵循生产规范，确保产品合格率，以及适应倒班工作。
4. 具备一定的生产操作技能和相关的工作经验，熟悉生产流程和操作规程。有相关工作经验和技能的应聘者优先考虑。
1.有意愿者可先电话沟通就岗位问题进行咨询。
2.双方达成初步意向，由企业人事发出面试邀请。
3.面试人员到厂区进行岗位面试，面试合格后办理入职与入职等相关手续。
福利待遇
1.实习津贴：固定工资+加班费发放，综合收入约 5000-7000 元，同工同酬，每月 20 日发放（节假日另行通知）；夜班补贴 60 元/每天，以及岗位绩效津贴 0-1000。
2.用餐：企业内有食堂，上百菜品可自主选择，食宿补贴 35 元/天，下午 4-5 点有免费
茶点供应，小卖部、食堂、水果店任选。
3.住宿：公司提供员工宿舍，内有空调，每楼层设有洗浴房，卫生间，生活超市，快餐店。
4.保险：实习期间办理意外伤害险，转正后公司为员工办理五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）；80 元/月。
发展前景
1.管理岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事管理岗位的，可以通过由正式员工到小组长，班长，到车间主任的发展晋升渠道。
2.技术岗位晋升通道
在实习结束后，通过班组考核，参加转正考核并通过留用，可由实习生岗转为正式岗位，有意愿从事技术岗位的，可以考虑由正式员工到助理工程师/技术员，工程师/技师，到高级工程师/高级技师的发展晋升渠道。
合肥宸阳光电科技有限公司
领域：制造业
规模：少于50人
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