编辑人: 胡岩 校对人: 刘杨 审核人: 李萃
2024年11月15日 点击人次: 27
为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的 决策部署,为贯彻党中央、国务院决策部署,落实教育部工作安排,根据《教育部关于举办第二届全国大学生 职业规划大赛的通知》(教学函〔2024〕3号)和辽宁省教育厅《关于举办辽宁省第二届大学生职业规划大赛的通知》(辽教通〔2024〕449号)要求,加强全省高校生涯教育和就业指导,增强大学生职业规划意识和就业竞争力,以择业新观念打开就业新天地促进高质量充分就业,学院定于2024年11月至2025年1月,举办辽宁工程职业学院大学生职业规划大赛。
一、大赛主题
“筑梦青春志在四方,规划启航职引未来 ”
二、组织机构
1.大赛由招生就业处主办,教务处、团委、学生处、竞赛中心协办,机械工程学院、电气工程学院、汽车工程学院、经济管理学院、信息工程学院承办。
2.大赛设立组织委员会(以下简称 “大赛组委会”),负责大赛的组织实施。
3.大赛设立专家委员会,负责专业指导、政策解读、院赛督导、决赛评审等工作。
4.各二级学院可参照统筹院内工作力量,负责二级学院赛事的组织、评审和推荐工作。
三、大赛内容
(一)主体赛事
本次比赛参赛形式为个人赛。包括成长赛道和就业赛道。
1.成长赛道。各二级学院大一学生
考察其树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素质和专业能力,体现正确的择业就业观念。(详见附件 1)
2.就业赛道。各二级学院大二、大三学生
考察其求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需求的适应度。(详见附件 2)
(二)同期活动
大赛举办期间,校赛组委会将面向全校学生举办职业生涯规划、求职技能指导,面向参赛学生开展赛事培训等线上、线下系列活动。鼓励各二级学院围绕主体赛事,广泛开展就业指导、生涯咨询、校园招聘、校企供需对接、职业体验等系列活动。
(三)大赛赛制
大赛采取二级学院初赛、学院决赛两阶段赛制。
1.初赛由各二级学院负责组织,遴选出参加决赛选手。各二级学院参照大赛成长、就业赛道方案,自主确定比赛环节、评审方式和奖项设置等。完成初赛选拔后,按各二级学院推荐参加成长赛道、就业赛道决赛选手各2人。
2.决赛由大赛组委会负责组织,评审方式为现场比赛。各二级学院各组别入围选手不超过2人。
(四)赛程安排
1.报名(即日起至 2024年12月10日前)。参赛选手登录全国大学生职业规划大赛平台https://zgs.chsi.com.cn报名。大赛平台登录页面可下载操作手册。参赛选手根据自身条件,选择适合的一个赛道、组别报名参赛。
2.初赛(2024年12月10日前)。各二级学院自行组织,按要求设二级学院管理员,使用大赛组委会分配的账号登录大赛平台管理、查看赛事信息。
3.决赛(2024年12月13日)。
4.大赛组委会评选各类奖项,并根据辽宁省决赛名额分配机制,择优推荐参加辽宁省决赛选手。
(五)参赛要求
1.参赛选手须为学信网注册学籍的辽宁工程职业学院学生。
2.参赛选手应按要求在大赛平台准确填写报名信息,提交材料应坚持真实性原则,不得含有违法违规内容,否则将取消参赛资格以及所获奖项,并承担相应法律责任。
3.各二级学院应认真做好参赛选手资格审查和材料审核工作,确保符合相关要求。
4.各二级学院报名参赛人数不低于在校生(全日制)总数的30%, 鼓励有条件的二级学院组织全员参赛。
四、奖项设置
1.大赛按组别评奖,各组别分设金奖、银奖、铜奖。其中,成长赛道金奖各 1个、银奖各 2 个、铜奖各 3 个;就业赛道金奖 1 个、银奖 2 个、铜奖 3 个。另设优秀奖若干。
2.设优秀指导教师奖。主要考量指导参赛选手成绩,获得省决赛金奖的第一指导教师直接获评。
3.设优秀组织奖。主要考量各二级学院参赛学生比例,综合考虑推荐选手参加省决赛的获奖情况。
五、激励措施
按照辽宁省文件要求,本届大赛采取以下5项激励措施。
1.获得省决赛银奖(含)以上的参赛选手,符合省优秀毕业生评选条件的,可在毕业年度给予“辽宁省普通高校优秀大学毕业生”表彰,不受所在高校指标限制。
2.参加省决赛成长赛道比赛的学生,学校优先推荐实习机会;参加省决赛就业赛道比赛的学生,学校优先推荐就业岗位。
3.在高校教师职称评审中,对校赛、省赛、全国总决赛所有参赛选手的全体指导教师计入工作量;所指导选手获得省决赛金 奖或者全国总决赛任一奖项的第一指导教师,视为“获得代表本领域高水平的奖项”参评。
4.在高校辅导员职称评审中,将全国、全省大学生职业规划大赛明确为“省级以上与学生工作相关的比赛”。
5.获得全国总决赛任一奖项作品的全体指导教师,可获评年度“辽宁省高校毕业生就业工作考核优秀个人”,不受所在高校指标限制。
六、其他事宜
1.高度重视,充分发动。各二级学院要切实提高认识,把大赛作为提升职业生涯教育、就业指导服务、就业课程建设、指导教师培训、促进毕业生就业质效的有效载体、关键支点和重要抓手。要为举办赛事和相关活动提供必要的场地、经费支持,确保大赛安全有序推进。要将大赛与各类就业指导、实习实践、校园招聘等活动统筹推进,广泛动员用人单位参与大赛。
2.周密组织,确保实效。大赛自通知之日起启动,各二级学院要成立相应的赛事机构,负责二级学院比赛的组织实施、评审和推荐等工作,组织工作研讨会、师资培训会等。要科学设置二级学院工作方案, 区分不同赛道,结合学科专业和学生特点,针对性做好参赛选手的赛前培训、指导培养、择优选拔等工作。要指定一名工作人员作为二级学院联络员,负责赛事沟通交流。请于 11 月 19 日前,将二级学院赛事工作方案发送主办部门制定电子邮箱40296314@qq.com。
3.广泛宣传,营造氛围。各二级学院要做好大赛的宣传、发动和组织工作。鼓励更多在校大学生了解和参与大赛。利用网站、新媒体等多渠道、全方位对赛事进行宣传推广,营造浓厚的参赛氛围,不断提升生涯教育与就业指导工作的覆盖面和影响力,营造全社会支持关心大学生就业的良好氛围。
4.联系方式
招生就业处:
胡岩 联系电话:13941092925
微信:13941092911
李大可 联系电话:18624100321
附件:1.辽宁省第二届大学生职业规划大赛成长赛道方案
2.辽宁省第二届大学生职业规划大赛就业赛道方案
招生就业处
2024年11月15日
附件 1
辽宁省第二届大学生职业规划大赛成长赛道方案
一、比赛内容
考察学生树立生涯发展理念并合理设定职业目标、围绕实现 目标持续行动并不断调整的成长过程,通过学习实践提升综合素 质和专业能力,体现正确的择业就业观念。参赛学生可获得实习机会。
二、参赛组别和对象
成长赛道设高教组和职教组,参赛对象为普通高等学校全日 制本、专科中低年级在校学生。高教组主要面向普通本科一、二、 三年级学生,职教组主要面向职教本科一、二、三年级学生,高职(专科)一、二年级学生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台提交以下参赛材料:
( 一)生涯发展报告:介绍设定职业目标的过程;实现职业目 标的具体行动和成效;职业目标及行动的动态调整等(PDF格式,文字不超过 2000字, 图表不超过 5张)。
( 二)生涯发展展示(PPT格式,不超过 50MB;可加入视频)。
四、比赛环节
成长赛道设主题陈述、评委提问环节。各环节时长根据实际 情况适当调整。
( 一)主题陈述(5分钟):选手结合生涯发展报告作陈述。
( 二)评委提问(5分钟):评委结合选手陈述和现场表现提问。
五、评审标准
指标 | 说明 | 分值 |
职业目标 | 结合所学专业多渠道了解相关行业发展趋势和就业市场需求,综合分析个人能力优势、兴趣 特长等,合理设定职业目标 |
10 |
基于职业目标对综合素质和专业能力等方面要求,科学分析个人现实情况与职业目标间的差 距,制定合理可行的成长计划 |
10 | |
职业目标能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合,体现正确的择业就业观念 |
10 | |
学习实践 行动 | 围绕目标职业要求,结合学校育人特色和所学专业,利用学校及社会资源开展学习实践 |
30 |
学习实践行动取得阶段性标志性成果,接近职业目标要求 |
20 | |
动态调整 | 及时对学习实践行动成效进行自我评估,总结分析收获、不足和原因,对职业目标和学习实 践行动路径等作动态调整 |
20 |
附件 2
辽宁省第二届大学生职业规划大赛就业赛道方案
一、比赛内容
考察学生求职实战能力,对照目标职业及岗位要求,个人综合素质和专业能力等方面的契合度,个人发展路径与就业市场需 求的适应度。参赛学生可获得岗位录用意向。
二、参赛组别和对象
就业赛道设高教本科生组、高教研究生组和职教组,参赛对 象为普通高等学校全日制本、专科高年级在校学生, 以及全体研 究生。高教本科生组面向普通本科三、四年级(部分专业五年级)学生(不含已通过推免等确定升学的毕业年级学生),全体第二学士学位学生;高教研究生组面向全体研究生;职教组面向职教 本科三、四年级学生和高职(专科)二、三年级学生。
三、参赛材料要求
选手在大赛平台提交以下参赛材料:
(一)求职简历(PDF格式)。
( 二)求职综合展示(PPT格式,不超过 50MB;可加入视频)。
( 三)辅助证明材料,包括实践、实习、获奖等证明材料(PDF格式,整合为单个文件,不超过 50MB )。
四、比赛环节
就业赛道设主题陈述、综合面试环节。各环节时长根据实际
情况适当调整。
( 一)主题陈述(5分钟):选手结合求职综合展示 PPT,陈述个人求职意向和职业准备情况。
( 二)综合面试(5分钟):评委提出真实工作场景中可能遇到的问题,选手提出解决方案;评委结合选手陈述自由提问。
五、评审标准
指标 | 说明 | 分值 |
职业目标 | 能够结合就业市场需求和个人所学专业、能力及兴趣等特点,合理设定职业目标 |
5 |
准确把握目标职业的任职要求、工作内容、基本流程和发展前景等 |
5 | |
岗位 胜任力 | 具备目标岗位所需综合素质,如思维认知、沟通协作能力和执行力等,具有敬业奉献的职业精神 |
40 |
具备目标岗位所需的专业知识和技能要求,相关实习实践经历丰富,具备解决实际问题的专业能 力 |
40 | |
发展潜力 | 具备持续学习能力、创新精神和应对不确定性挑战的潜质,适应未来职业发展要求;符合就业市 场需求,现场获得用人单位提供的录用意向 |
10 |